Ежегодный оплачиваемый отпуск — период, когда работник освобождён от обязанностей, но сохраняет и место работы, и средний заработок. Отдых оплачивается не как перерыв в трудовых отношениях, а как их часть: восстановление сил считается условием самого труда. Отношения в это время продолжаются, и уволить человека по своей инициативе работодатель не может — кроме случая, когда организация ликвидируется.
114 карточек о механизмах бытового права: зачем нужен договор и что делает его заключённым, чем вещь отличается от права на неё, как устроены жильё и коммунальные услуги, покупка, медицинская помощь и работа по найму, из чего собран налог, как страхование раскладывает риск, чем претензия отличается от иска и что значит срок исковой давности. Каждая карточка описывает конструкцию, которая живёт десятилетиями, а не норму, меняющуюся законом: ставок, сумм, сроков в днях и номеров статей в колоде нет. Колода описывает устройство, принятое в России, по состоянию на сентябрь 2026 года.