Перед звонками прежним работодателям и рекомендателям получите письменное согласие кандидата отдельным документом, требования к которому сверяйте на дату. В нём назовите людей и места работы, которые указал кандидат, а вопросы ограничьте работой. Проверку по закону, например справку о судимости, это согласие не заменяет. Подготовьте бланк согласия.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.