Первые сотрудники и подрядчики: как оформить работу с людьми

79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.

Читать: в браузере · в Telegram · во ВКонтакте

79карт
10разделов
Практическаятип колоды
Предпринимательствосемейство
Первые сотрудники и подрядчикиРаботник или исполнитель

Выбирайте договор по тому, как устроена работа

Работа постоянная, по вашему графику, с оплатой за время — это трудовой договор, а отдельный результат, который человек делает сам, — договор с исполнителем. Отношения, как правило, оценивают по признакам, а не по названию бумаги и сроку. Своего работника на разовый заказ вне его функции и рабочих часов можно взять по договору с исполнителем. Распишите устройство работы до выбора.

ENT-0593InDecks

Для кого эта колода

Первый работник — это и первые обязанности работодателя. Их стоит видеть заранее

Один шаг оформления

Карточка — один документ или действие: дополнительное соглашение, приказ о приёме, запрос объяснения, табель. Нужен один шаг — берёте одну карточку, а не перечитываете главу кодекса.

Работник или исполнитель

Первый раздел решает, нужен ли трудовой договор вообще. Отношения оценивают по признакам работы, а не по названию бумаги, и карточки показывают, как исполнитель незаметно становится работником.

Запрет рядом с действием

Колода говорит и о запретах: какие слова не писать в объявлении, о чём не спрашивать кандидата, где не ставить камеры, какие взыскания не применять. Рядом с запретом сказано, что делать вместо него.

Десять разделов, 79 карт

Правила сверены на октябрь 2026 года и даны отсылками, без статей, сумм и сроков в днях: что оформить и что сверить на свою дату.

  1. 01

    Работник или исполнитель

    9 карт
  2. 02

    Кандидаты

    8 карт
  3. 03

    Приём на работу

    14 карт
  4. 04

    Рабочее время

    4 карты
  5. 05

    Зарплата и отпуск

    10 карт
  6. 06

    Изменения в работе

    6 карт
  7. 07

    Дисциплина и ущерб

    4 карты
  8. 08

    Контроль, тайна и результаты

    5 карт
  9. 09

    Охрана труда

    6 карт
  10. 10

    Расставание и кадровые документы

    13 карт

Три способа пройти колоду

до первого вложения

Проверить идею

Пройти первые блоки до того, как подписывать аренду или брать деньги взаймы.

по ходу старта

Сверяться на каждом шаге

Перед первой продажей, первым расчётом и решением, продолжать ли, открыть свой раздел.

вдвоём

Договориться с партнёром

Пройти карточки о деньгах, семье и партнёрстве вместе, прежде чем начинать общее дело.

Что в коробке

Печатная колода в едином формате линейки InDecks. Ничего не надо скачивать, обновлять и оплачивать ежемесячно.

Ориентировочная цена: 2 990 ₽
Оставить заявку

Оставьте заявку

Сообщим, когда колода уйдёт в печать и тираж будет подтверждён, и назовём окончательную цену.

Колода не заменяет юриста, налогового и финансового консультанта. Карточки, касающиеся права, ещё не вычитаны юристом — правила проверяйте на дату.

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с обработкой данных.

Заявка принята

Спасибо! Напишем, когда тираж будет подтверждён, и сообщим окончательную цену.