В день увольнения выдайте работнику документы, которые велит выдать закон, например сведения о трудовой деятельности и справки о заработке и взносах. Сведения об увольнении подайте в Социальный фонд. Бумажную трудовую книжку, если её вели, выдайте в тот же день; не пришёл работник — письменно предложите забрать её или согласиться на отправку почтой. Подготовьте пакет документов накануне.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.