Трудовые договоры, приказы о личном составе и ведомости держите в течение срока, который установил закон, — он дольше, чем у налоговых документов. Закрывая бизнес, не уничтожайте их, а передайте на хранение в архив в порядке закона. При электронном кадровом документообороте храните документы в системе с копией. Отделите кадровые папки от остальных.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.