Если вы ИП, увольте всех до подачи документов о прекращении деятельности; в обществе увольняйте после решения о ликвидации, до её завершения. Каждого предупредите письменно, уведомите службу занятости, рассчитайтесь, подайте сведения и сдайте документы в архив. Сроки и выплаты у общества — по закону, у ИП — по договору; беременную и работника на больничном при закрытии увольняют. Внесите это в план.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.