В последний рабочий день выплатите увольняемому всё: зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, если оно положено. Не пришёл в этот день — заплатите не позже следующего дня после его запроса. Спорит о сумме — бесспорную часть выплатите в срок. Подготовьте расчёт заранее.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.