Микропредприятие из реестра малого и среднего предпринимательства — общество или ИП — вправе полностью или частично отказаться от локальных актов и писать все условия в типовой трудовой договор с каждым. Нужны ли тогда график отпусков и документы по охране труда, уточните на дату. Вырастет бизнес из микропредприятия — акты придётся принять в срок закона. Решите, отказываетесь ли от актов.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.