До подписания трудового договора ознакомьте работника под подпись с правилами, которые его касаются: распорядком, положением об оплате и премиях, правилами и инструкциями по охране труда. Подпись подтверждает, что он их знал. В микропредприятии без локальных актов всё записано в договоре; какие документы по охране труда там обязательны, уточните на дату. Подготовьте лист ознакомления.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.