Составьте график отпусков на следующий год до его начала, в срок закона, и давайте отпуска по нему. График нужен и работодателю с несколькими работниками; свободно ли от него микропредприятие, уточните на дату. Договорились с работником о других датах — переносите их, а сам график остаётся. Соберите пожелания работников заранее.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.