Получив заявление об увольнении по собственному желанию, увольте работника в срок закона или раньше, если договорились, и не задерживайте его дольше. Увольнение «по собственному», к которому принудили, суд может признать вынужденным. Отозвал заявление до последнего дня — продолжает работать, если на его место письменно не пригласили человека, которому закон не позволяет отказать. Отметьте день увольнения в календаре.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.