Расставаясь по договорённости, оформите соглашение о прекращении трудового договора: дата, условия — выплаты, передача дел — и подписи обоих. Отозвать его в одиночку ни одна сторона не может. Без согласия работника соглашения нет, и расстаться можно лишь по его заявлению или по основанию закона. Запишите все условия до подписи.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.