Увольнять беременную работницу по инициативе работодателя закон запрещает — ни после испытания, ни по сокращению, ни за проступок; исключение — закрытие бизнеса. Родителей маленьких детей, одиноких родителей, родителей ребёнка-инвалида и некоторых других закон защищает в названных им случаях. Защита семей мобилизованных менялась, сверяйте её на дату. Перед любым увольнением проверьте, не защищён ли работник.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.