Если срок трудового договора истекает во время беременности, по письменному заявлению работницы продлите договор до конца беременности. Если ей дали отпуск по беременности и родам — до конца отпуска; беременность подтверждают в порядке закона. Договор на время отсутствующего работника, который вернулся, прекратить можно, если перевести работницу на другую подходящую работу нельзя или она отказалась. Подготовьте соглашение о продлении.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.