Назначьте конкретные дни выплаты зарплаты в правилах распорядка или трудовом договоре — с той частотой, которую требует закон. Точная дата нужна, чтобы и вы, и работник видели, когда выплата опоздала. Если день выплаты выпал на выходной или праздник, зарплату выплатите накануне. Впишите даты выплат в правила распорядка или договор.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.