Выплачивая зарплату, выдавайте работнику расчётный листок: из каких частей она сложилась за период, что удержано и на каком основании, сколько выплачено. Форму листка утверждаете вы сами. Посылать его можно электронно — на почту или в личный кабинет, если такой способ закреплён в правилах или договоре. Утвердите форму листка.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.