Специальную оценку условий труда проводите в срок закона с аккредитованной организацией, даже если вы ИП-работодатель или микропредприятие с офисными работниками. Если вредных факторов нет, подайте декларацию соответствия; правила для офисных мест в 2025–2026 годах менялись, поэтому сверяйте их на дату. Рабочие места дистанционных работников и надомников не оценивают. Найдите организацию для оценки.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.