Задержать работника сверх нормы можно с его письменного согласия и в пределах закона; беременную — нельзя даже с её согласия, а некоторых других — только сообщив о праве отказаться. Сверхурочные оплачивайте повышенно или, по выбору работника, давайте отдых вместо повышения, но не вместо оплаты. При аварии или угрозе людям согласие не спрашивают. Берите согласие до начала работы.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.