В объявлении «молодой коллектив», «без детей», «до определённого возраста», «приятная внешность», «местная прописка» читаются как требования к личным признакам. Закон запрещает требования, не связанные с деловыми качествами работника. Адресная вакансия для человека с инвалидностью дискриминацией не считается: такое указание закон допускает. Перед публикацией замените такие слова навыками, опытом, графиком и квалификационными требованиями.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.