Текст, дизайн, программа или фото, созданные работником по трудовой функции, принадлежат бизнесу, если в договоре не сказано другое. Вознаграждение автору за используемое служебное произведение платите сверх зарплаты, а не начнёте использовать результат в срок закона — права вернутся к автору. Сделанное по своей инициативе вне функции остаётся у работника. Запишите в трудовую функцию, что он создаёт, и размер вознаграждения.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.