Работа постоянная, по вашему графику, с оплатой за время — это трудовой договор, а отдельный результат, который человек делает сам, — договор с исполнителем. Отношения, как правило, оценивают по признакам, а не по названию бумаги и сроку. Своего работника на разовый заказ вне его функции и рабочих часов можно взять по договору с исполнителем. Распишите устройство работы до выбора.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.