Запишите в трудовой договор должность или перечень обязанностей так, чтобы было видно, что входит в работу человека, а что нет. От этой записи зависит, что можно поручить без его согласия, а что — только с согласием и доплатой. Совмещает работник с первого дня две роли, например продавца и кладовщика, — впишите обе. Составьте перечень для первого работника.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.