Договор оформите письменно — на бумаге в двух экземплярах или электронно, если в бизнесе введён электронный кадровый документооборот. В нём обязательны, например, место работы, трудовая функция, дата начала, оплата, режим, если он отличается от общего, условия труда по спецоценке и условие о социальном страховании. Микропредприятие без локальных актов пишет договор по типовой форме. Сверьте бланк с законом.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.