Если работник по своей вине причинил ущерб вне обычного хозяйственного риска, установите размер и вину и возьмите письменное объяснение. Распоряжением удержите не больше среднего месячного заработка и в срок закона, позже — по соглашению или через суд. Больше — только при полной ответственности по закону или добровольно; с исполнителя ущерб взыскивайте по договору и закону. Составьте акт об ущербе.
79 приёмов о том, как малому бизнесу работать с людьми по закону: кого брать работником, а кого исполнителем, как проверять кандидатов и оформлять приём, как устроены рабочее время, зарплата и отпуск, что делать с изменениями, дисциплиной и ущербом, охраной труда и как законно расстаться. У каждого приёма названо, когда он не нужен.