Трудовой договор отличается от соглашения об услуге тем, что человек обещает не результат, а участие: он включается в организацию труда, созданную другим, и подчиняется принятому там распорядку. Взамен он получает набор гарантий — оплату за сам труд, ограниченное рабочее время, отпуск, защиту при увольнении. Эти гарантии даны законом и из договорённости сторон не выводятся.
114 карточек о механизмах бытового права: зачем нужен договор и что делает его заключённым, чем вещь отличается от права на неё, как устроены жильё и коммунальные услуги, покупка, медицинская помощь и работа по найму, из чего собран налог, как страхование раскладывает риск, чем претензия отличается от иска и что значит срок исковой давности. Каждая карточка описывает конструкцию, которая живёт десятилетиями, а не норму, меняющуюся законом: ставок, сумм, сроков в днях и номеров статей в колоде нет. Колода описывает устройство, принятое в России, по состоянию на сентябрь 2026 года.