Трудовые отношения узнают по признакам: человек выполняет работу лично, подчиняется распорядку и указаниям, трудится на предоставленном месте, а платят ему за сам процесс, а не за сданный результат. Когда признаки налицо, отношения считаются трудовыми, как бы стороны ни назвали свой документ. Подмена трудового договора гражданским меняет ярлык, но не природу связи.
114 карточек о механизмах бытового права: зачем нужен договор и что делает его заключённым, чем вещь отличается от права на неё, как устроены жильё и коммунальные услуги, покупка, медицинская помощь и работа по найму, из чего собран налог, как страхование раскладывает риск, чем претензия отличается от иска и что значит срок исковой давности. Каждая карточка описывает конструкцию, которая живёт десятилетиями, а не норму, меняющуюся законом: ставок, сумм, сроков в днях и номеров статей в колоде нет. Колода описывает устройство, принятое в России, по состоянию на сентябрь 2026 года.