Эффект ореола — перенос впечатления от одной черты на оценку других, с ней не связанных. Эдвард Торндайк в 1920 году заметил, что командиры оценивают внешний вид, ум и надёжность солдат подозрительно согласованно. Ричард Нисбетт и Тимоти Уилсон (1977) показали, что студенты, видевшие приветливого лектора, находили приятными его акцент и манеры, но отрицали это влияние.
90 карточек о человеке среди людей: как мы объясняем чужие поступки, почему меняем мнение вслед за делом, как работают конформизм, подчинение и просьба, что происходит с группой за общей задачей и между «своими» и «чужими», когда люди помогают и когда причиняют вред.