Выбирайте кандидата по тому, что он умеет и как ведёт себя в работе, а не по сходству с вами. В исследовании найма в крупных консалтинговых и юридических фирмах «свой человек» часто означал просто похожего. Пол, возраст, национальность и семейное положение не могут быть критерием — это запрещено законом. Если для работы по закону нужен допуск, проверьте его отдельно.
44 приёма о том, как собрать команду и сделать так, чтобы она работала вместе: сначала задача, потом люди; когда и кого нанимать; как начать и распределить роли; какие договорённости держат доверие; как работать с теми, кто не рядом, и что делать, когда в команде проблема. Для руководителя и владельца малого дела.