44 приёма о том, как собрать команду и сделать так, чтобы она работала вместе: сначала задача, потом люди; когда и кого нанимать; как начать и распределить роли; какие договорённости держат доверие; как работать с теми, кто не рядом, и что делать, когда в команде проблема. Для руководителя и владельца малого дела.
Читать: в браузере · в Telegram · во ВКонтакте
Прежде чем искать людей, сформулируйте, что команда должна делать и к какому результату прийти: «открыть вторую точку и довести её до окупаемости», а не «нужны три продавца». От задачи зависят роли, число людей и их навыки. Если команда собирается вокруг уже имеющихся людей, как в семейном деле, подстройте задачу под них, но всё равно назовите её.
Приёмы привязаны к моментам жизни команды: первая встреча, приход новичка, переход на работу из разных мест, первые сигналы проблем. Карточку берут к ближайшему событию, не перечитывая всю колоду.
Исследования, на которых держатся приёмы, проведены в основном в больших офисных и производственных командах. Где в коллективе из нескольких человек или в сменной работе приём упрощается или не работает, это сказано.
Найм, пробная работа, проверка кандидатов и оформление подрядчиков требуют трудового права, и за ними колода отсылает к «Первым сотрудникам и подрядчикам». Здесь остаются люди и договорённости между ними.
Не тимбилдинг и не тесты личности: что сделать, когда собираете и ведёте команду, и где приём не работает.
Задача, итог и состав до поиска людей
Решение о найме и отбор
Как начать работу вместе и кто за что отвечает
Договорённости, на которых держится работа вместе
Удалённые сотрудники и внешние исполнители
Новички, деление и старшие
Что говорит о неблагополучии и как отвечать
Перед трудной встречей открыть нужный раздел и перечитать две-три карточки о ней.
Одна карточка утром, один приём в работе за день. Вечером видно, сработал ли он и при каких условиях.
Карточка — повод обсудить с наставником или своим руководителем, как приём ляжет на вашу организацию.
Печатная колода в едином формате линейки InDecks. Ничего не надо скачивать, обновлять и оплачивать ежемесячно.
Сообщим, когда колода уйдёт в печать и тираж будет подтверждён, и назовём окончательную цену.
Колода собирает приёмы и условия их применимости. Это не тренинг и не консультация: юридические и кадровые вопросы решают со специалистом.
Не удалось отправить. Проверьте соединение и попробуйте ещё раз или напишите нам через форму связи.
Спасибо! Напишем, когда тираж будет подтверждён, и сообщим окончательную цену.