Звоните только тем, кого назвал сам кандидат, с его согласия, и спрашивайте только о работе. На нынешнее место работы звоните лишь с отдельного разрешения, а за спиной человека сведения не собирайте. Звонок подтверждает факты, но мало что говорит о самом кандидате, поэтому это лишь дополнение к собеседованию и пробе. Как оформить согласие кандидата, подскажет юрист или кадровик.
44 приёма о том, как собрать команду и сделать так, чтобы она работала вместе: сначала задача, потом люди; когда и кого нанимать; как начать и распределить роли; какие договорённости держат доверие; как работать с теми, кто не рядом, и что делать, когда в команде проблема. Для руководителя и владельца малого дела.