Когда команда довела общее дело — открыла точку, сдала объект, — отметьте это вместе и назовите, кто что сделал. Так люди видят, что общий результат заметили. Успех одного человека отмечайте отдельно, чтобы личная заслуга не потерялась в общей.
44 приёма о том, как собрать команду и сделать так, чтобы она работала вместе: сначала задача, потом люди; когда и кого нанимать; как начать и распределить роли; какие договорённости держат доверие; как работать с теми, кто не рядом, и что делать, когда в команде проблема. Для руководителя и владельца малого дела.