Собирайте в команду людей с разной профессиональной подготовкой под разные роли, а не похожих друг на друга. Сводный анализ нашёл слабую, но положительную связь с результатом только у разнообразия подготовки; о демографическом разнообразии так сказать нельзя. В бригаде одной специальности так не подобрать: там смотрите на роль внутри бригады.
44 приёма о том, как собрать команду и сделать так, чтобы она работала вместе: сначала задача, потом люди; когда и кого нанимать; как начать и распределить роли; какие договорённости держат доверие; как работать с теми, кто не рядом, и что делать, когда в команде проблема. Для руководителя и владельца малого дела.