Не раздувайте команду: с каждым новым человеком растёт число связей между людьми и время на согласование. Маленькая команда договаривается быстрее. Если работа требует одновременно многих навыков, людей понадобится больше — но тогда стоит подумать, не разделить ли команду.
44 приёма о том, как собрать команду и сделать так, чтобы она работала вместе: сначала задача, потом люди; когда и кого нанимать; как начать и распределить роли; какие договорённости держат доверие; как работать с теми, кто не рядом, и что делать, когда в команде проблема. Для руководителя и владельца малого дела.