Во время обсуждения обращайтесь по имени к тем, кто ещё не высказался. Например: «Оля, а ты что думаешь?» Молчание не значит согласие, а молчащий может знать то, чего не знают другие. Если на встрече ваше начальство, вопрос по имени может поставить младшего в неловкое положение. Тогда соберите мнения письменно до встречи.
44 приёма о том, как собрать команду и сделать так, чтобы она работала вместе: сначала задача, потом люди; когда и кого нанимать; как начать и распределить роли; какие договорённости держат доверие; как работать с теми, кто не рядом, и что делать, когда в команде проблема. Для руководителя и владельца малого дела.