Сравнивайте число уходов с прошлым годом или сезоном и записывайте причины, которые назвали ушедшие, помня, что при уходе говорят не всё. Если уходов стало больше или причины повторяются, это сигнал, а не случайность. В сезонной работе, где уход ожидаем, растущая цифра ничего не значит.
44 приёма о том, как собрать команду и сделать так, чтобы она работала вместе: сначала задача, потом люди; когда и кого нанимать; как начать и распределить роли; какие договорённости держат доверие; как работать с теми, кто не рядом, и что делать, когда в команде проблема. Для руководителя и владельца малого дела.