Не согласны с решением вышестоящего руководителя — скажите об этом и приведите доводы, пока решение не принято. После исполняйте его без саботажа; выдавать его перед командой за своё мнение вы не обязаны. Такой уговор честный, только если ваше возражение действительно выслушали, иначе это подавление несогласия. Решение, нарушающее закон или угрожающее людям, не исполняйте и скажите об этом выше.
77 приёмов для руководителя в первый год: как войти в роль, ставить цели и поручать работу, вести встречи один на один, давать обратную связь, подбирать и вводить новичков, вести трудные разговоры, разбирать ошибки и проводить изменения. У каждого приёма названо, где он работает и где не даёт результата.