Ставя задачу, скажите, где она стоит среди других дел исполнителя: сделать в первую очередь или когда будет время. Иначе человек выберет сам, и не обязательно так, как нужно вам. Если у исполнителя сейчас одна задача, сравнивать не с чем.
52 приёма о том, как раздавать работу: что отдавать и что оставить себе, кому поручить, как сформулировать задачу, передать её с доступами и полномочиями, не вмешиваться лишнего, принять результат и вести общий список задач. Для руководителя в организации и владельца малого дела.