Сложную задачу обсудите голосом — лично, по телефону или по видео, — а не одним сообщением. В разговоре сразу всплывают вопросы, которые в переписке растянулись бы на день. Если человек уже не раз делал такую работу, хватит короткого сообщения.
52 приёма о том, как раздавать работу: что отдавать и что оставить себе, кому поручить, как сформулировать задачу, передать её с доступами и полномочиями, не вмешиваться лишнего, принять результат и вести общий список задач. Для руководителя в организации и владельца малого дела.