Передавая задачу, спросите исполнителя: «Что может помешать сделать это к сроку?» — и уберите препятствия, пока не поздно: нет доступа, занят нужный человек, не хватает материала. Если задача рутинная и сюрпризов в ней не бывает, вопрос лишний.
52 приёма о том, как раздавать работу: что отдавать и что оставить себе, кому поручить, как сформулировать задачу, передать её с доступами и полномочиями, не вмешиваться лишнего, принять результат и вести общий список задач. Для руководителя в организации и владельца малого дела.