52 приёма о том, как раздавать работу: что отдавать и что оставить себе, кому поручить, как сформулировать задачу, передать её с доступами и полномочиями, не вмешиваться лишнего, принять результат и вести общий список задач. Для руководителя в организации и владельца малого дела.
Читать: в браузере · в Telegram · во ВКонтакте
Выпишите всё, чем занимались за неделю, и пометьте, что мог бы сделать другой человек. Так видно, где вы тратите время на работу, которую можно передать. Если вы недавно делали такой разбор и работа с тех пор не изменилась, повторять его незачем: пересматривайте, когда меняются задачи или люди.
Что отдать, кому, как сформулировать, передать, какие дать полномочия, как вести ход работы и принять результат — у каждого шага свой раздел. Когда поручение сорвалось, видно, на каком шаге.
Отдельный раздел — для того, кому задачу ставят: уточнить результат и срок, спросить, что сдвинуть, когда задачи не помещаются. Руководитель и исполнитель говорят о задаче на одном языке.
Большинство приёмов — практика руководителей и книги, исследований немного. Где у приёма есть источник, видно, что это. Колода предупреждает, что примеры взяты в основном из офисной работы.
Не теория делегирования: что сказать и сделать на каждом шаге поручения и когда этот шаг не нужен.
Решить, какую работу передать, а какую оставить себе
Выбор исполнителя и особые случаи
Что сказать, чтобы задачу поняли одинаково
Как отдать задачу, чтобы она пошла
Что исполнитель решает и тратит сам
Когда вмешиваться и как менять задачу
Как принять работу и закрыть задачу
Приёмы для того, кто получает поручение
Общий список, проверки и записанные шаги
Перед трудной встречей открыть нужный раздел и перечитать две-три карточки о ней.
Одна карточка утром, один приём в работе за день. Вечером видно, сработал ли он и при каких условиях.
Карточка — повод обсудить с наставником или своим руководителем, как приём ляжет на вашу организацию.
Печатная колода в едином формате линейки InDecks. Ничего не надо скачивать, обновлять и оплачивать ежемесячно.
Сообщим, когда колода уйдёт в печать и тираж будет подтверждён, и назовём окончательную цену.
Колода собирает приёмы и условия их применимости. Это не тренинг и не консультация: юридические и кадровые вопросы решают со специалистом.
Не удалось отправить. Проверьте соединение и попробуйте ещё раз или напишите нам через форму связи.
Спасибо! Напишем, когда тираж будет подтверждён, и сообщим окончательную цену.