Предупредите тех, кого задача касается, — клиента, поставщика, соседний отдел, — что теперь её ведёт другой человек. Иначе они продолжат идти к вам, и поручение не сработает. Если задача внутренняя и снаружи никого не касается, сообщать некому.
52 приёма о том, как раздавать работу: что отдавать и что оставить себе, кому поручить, как сформулировать задачу, передать её с доступами и полномочиями, не вмешиваться лишнего, принять результат и вести общий список задач. Для руководителя в организации и владельца малого дела.