Возвращая работу на доработку, говорите, что именно не так в результате и каким он должен быть: не «переделай», а «в таблице нет доставки, добавь столбец». Если работа не годится целиком, разговор нужен о постановке, а не о списке правок.
52 приёма о том, как раздавать работу: что отдавать и что оставить себе, кому поручить, как сформулировать задачу, передать её с доступами и полномочиями, не вмешиваться лишнего, принять результат и вести общий список задач. Для руководителя в организации и владельца малого дела.