Если новая задача не помещается в ваше время, спросите того, кто её поставил, что из текущего сдвинуть. Решать это молча — значит подвести кого-то без предупреждения. Если задачи пришли от разных людей, договариваться нужно всем вместе.
52 приёма о том, как раздавать работу: что отдавать и что оставить себе, кому поручить, как сформулировать задачу, передать её с доступами и полномочиями, не вмешиваться лишнего, принять результат и вести общий список задач. Для руководителя в организации и владельца малого дела.