Если руководителем назначили одного из команды, прежние отношения сами не перестроятся. Скажите бывшим коллегам прямо, что роль изменилась, и обсудите, что теперь будет иначе, а что останется прежним: задачи распределяете и работу оцениваете теперь вы. Дружба не отменяется, но о работе друзей вы решаете так же, как о работе остальных.
77 приёмов для руководителя в первый год: как войти в роль, ставить цели и поручать работу, вести встречи один на один, давать обратную связь, подбирать и вводить новичков, вести трудные разговоры, разбирать ошибки и проводить изменения. У каждого приёма названо, где он работает и где не даёт результата.