Вместе с задачей назовите, какую свободу получает исполнитель: выяснить и доложить, предложить решение и дождаться ответа или сделать самому и сообщить. Без названного уровня задача либо стоит, пока человек ждёт разрешения, либо решается шире, чем вы рассчитывали. Если задача целиком входит в обычные обязанности человека, уровень давно известен, и повторять его не нужно.
77 приёмов для руководителя в первый год: как войти в роль, ставить цели и поручать работу, вести встречи один на один, давать обратную связь, подбирать и вводить новичков, вести трудные разговоры, разбирать ошибки и проводить изменения. У каждого приёма названо, где он работает и где не даёт результата.