Назначьте при передаче задачи, когда вы сверитесь: например, после плана и на середине срока. Исполнитель знает, когда покажет работу, и не ждёт проверки в любой момент, а вы не теряете задачу из вида между сверками. Это нужно в задачах длиннее нескольких дней; в короткой задаче достаточно посмотреть на результат.
77 приёмов для руководителя в первый год: как войти в роль, ставить цели и поручать работу, вести встречи один на один, давать обратную связь, подбирать и вводить новичков, вести трудные разговоры, разбирать ошибки и проводить изменения. У каждого приёма названо, где он работает и где не даёт результата.