На вопрос «Есть ли ко мне замечания?» обычно отвечают «нет». Спросите конкретнее: что вам стоит делать иначе на встречах или где вы задерживаете работу команды. Честный ответ появится, только если за него никого не наказывают, и команда проверяет это по вашей первой реакции. Поблагодарите, даже если услышанное неприятно, и не спорьте.
77 приёмов для руководителя в первый год: как войти в роль, ставить цели и поручать работу, вести встречи один на один, давать обратную связь, подбирать и вводить новичков, вести трудные разговоры, разбирать ошибки и проводить изменения. У каждого приёма названо, где он работает и где не даёт результата.