Если кандидата смотрят несколько человек, попросите каждого поставить оценку по шкале и записать её до обсуждения, а потом откройте все оценки разом. Иначе мнение того, кто высказался первым, становится общим, и независимых суждений уже нет — об этом пишут Канеман, Сибони и Санстейн в книге «Шум». Когда интервьюер один, сверять не с чем.
77 приёмов для руководителя в первый год: как войти в роль, ставить цели и поручать работу, вести встречи один на один, давать обратную связь, подбирать и вводить новичков, вести трудные разговоры, разбирать ошибки и проводить изменения. У каждого приёма названо, где он работает и где не даёт результата.