Прежде чем звать людей, ответьте себе, чего встреча должна добиться и почему этого не сделать письмом: нужно решение, спорный вопрос требует разговора, нужно согласие многих. Если внятного ответа нет, хватит письма. Встреча нужна, когда её цель можно заранее записать вопросами, на которые она ответит.
77 приёмов для руководителя в первый год: как войти в роль, ставить цели и поручать работу, вести встречи один на один, давать обратную связь, подбирать и вводить новичков, вести трудные разговоры, разбирать ошибки и проводить изменения. У каждого приёма названо, где он работает и где не даёт результата.