Как устроено управление, а не как управлять

75 карточек об устройстве управления: чем занят управленец и чем организация отличается от собрания людей, как ставят цели и делят ограниченный ресурс, что движет людьми на работе, откуда берутся власть, доверие и сопротивление переменам.

Читать: в браузере · в Telegram · во ВКонтакте

75карт
10разделов
Знаниятип колоды
Менеджментсемейство
Основы менеджментаЧто такое управление

Менеджер добивается результата руками других людей

Управление — работа, которую делают чужими руками, а не своими. Специалист отвечает за качество того, что сделал сам; управленец отвечает за то, что сложится из работы других людей. Эта разница не в объёме: она меняет сам предмет труда — вместо своей работы появляется работа других.

MGT-0001InDecks

Для кого эта колода

Решения в организации принимают люди, но по правилам, которые можно описать

Модель названа моделью

Пирамида Маслоу, теория Герцберга, теории X и Y — у модели названы автор и то, насколько она подтвердилась. Одна карточка прямо говорит, что порядок потребностей Маслоу проверку не выдержал.

Против бытовых представлений

Часть карточек расходится с привычными мнениями: лидерство не требует должности, плата за интересную работу может гасить интерес, а план нужен не для того, чтобы угадать будущее.

Понятие и его граница

Карточка начинается с понятия и того, чем оно отличается от соседнего: организация от толпы, команда от группы, управленческое решение от личного. Термин можно найти и прочитать отдельно.

Десять разделов, 75 карт

Описание, а не советы: там, где утверждение принадлежит школе или авторской модели, это названо прямо, а не подано как факт.

  1. 01

    Что такое управление

    9 карт
  2. 02

    Организация как система

    16 карт
  3. 03

    Цели и планирование

    10 карт
  4. 04

    Управленческие решения

    9 карт
  5. 05

    Что движет людьми на работе

    5 карт
  6. 06

    Работа с сотрудником

    7 карт
  7. 07

    Команда и общение

    6 карт
  8. 08

    Лидерство и власть

    5 карт
  9. 09

    Контроль и улучшение

    5 карт
  10. 10

    Изменения

    3 карты

Три способа пройти колоду

новому руководителю

Собрать картину целиком

Что входит в работу управленца, чем полномочия отличаются от ответственности и почему делегируют право решать, а не задачу.

по разделу

Закрыть тему за вечер

Десять разделов читаются подряд: организация, цели, решения, мотивация, работа с сотрудником, команда, власть, контроль, изменения.

в команду

Договориться о словах

Когда обе стороны одинаково понимают «цель», «показатель» и «обратная связь», спор перестаёт идти о терминах.

Что в коробке

Печатная колода в едином формате линейки InDecks. Ничего не надо скачивать, обновлять и оплачивать ежемесячно.

Ориентировочная цена: 2 590 ₽
Оставить заявку

Оставьте заявку

Сообщим, когда колода уйдёт в печать и тираж будет подтверждён, и назовём окончательную цену.

Колода описывает понятия менеджмента и организационного поведения и не является учебником, тренингом или консультацией.

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с обработкой данных.

Заявка принята

Спасибо! Напишем, когда тираж будет подтверждён, и сообщим окончательную цену.